中共云南省委常委、省委高校工委书记李培到一职校调研 宣威一职校欢迎您 激情广场 运动会入场 综合实验楼
校史

学校沿革

一、县委招待所校址

1983年5月9日,教育部、劳动人事部、财政部、国家计委发出《关于改革城市中等教育结构,发展职业技术教育的意见》([1983]教中字006号)。文中指出:“各级党委、政府和有关部门应把这项工作作为实现四化奋斗目标的智力开发和一项重大措施,认真抓好……使职业技术教育逐步发展成为与普通教育并行的体系”。遵照中央和上级指示,结合宣威情况,1984年1月18日,宣威县教育局向宣威县政府和曲靖行署教育局写出《关于开办职业中学的请示报告》。7月28日,宣威县人民政府办公会议决定创办宣威县职业中学。9月20日,曲靖地区行署教育局《关于成立宣威县职业中学的批复》(曲署教字[84]第108号)对成立宣威县职业中学予以认可。校址定于宣威县城十字街县政府招待所内。设施简陋,校舍由县政府招待所所腾借的两幢瓦房、10张办公桌、100张木床构成。10月12日,宣威县职业中学在中共宣威县委小礼堂举行开学典礼,13日正式上课。从此,宣威没有单设职业高级中学的历史宣告结束,宣威职教史有了第一页。

二、庙山校址

1986年9月,宣威县职业中学迁入宣威城南庙山南麓龙凤坡(后改为振兴南街87—11,即今庙山西路7号)。过去,这里是一片荒山,1966年建为拖拉机站,1982年改建为宣威县食品厂,属商业局下属单位,占地30亩,有小瓦房10幢96间,大车间房一幢1071平方米。96间房屋原值五万元,1986年以净值12648.50元作无偿划拨给职中做固定资产。

三、云南省合格职业高级中学

1989年3月,宣威县人民政府成立职业教育统筹协调委员会,共同协调解决有关职业教育问题。县长李正尧任主任,副县长陈世贵、教育局局长文应柱任副主任,各大局、各公司有关人员担任委员;下设办公室于教育局,局长任办公室主任,负责处理日常事务并检查督促职教工作。年内,学校经云南省教育委员会验收为合格职业高级中学;

1990年,县政府把职业技术教育纳入宣威县经济社会发展规划。学校增设文字秘书专业。宣威市教育委员会调整了学校领导班子,何学清任宣威县职业中学党支部书记,原党支部书记王兴治调教育局教研室工作。

1990年,宣威县人事劳动局专门发了文件,明文规定对农职中的毕业生在招工、招干、就业、参军等方面给予优先安排,并对已经招工、招干的毕业生按中专生或技校生的待遇兑现工资。明确指出:职业学校毕业的学生,优先介绍工作,并按较高的比例把名额分给职中毕业的学生,招工招干时按学校的毕业成绩择优录用。学校进一步加强管理,同年1月制定《学校食堂工作意见》,至2月份学校出台的规章制度有:《宣威县职业中学岗位责任与量化办法》、《宣威县职业中学关于学生管理教育的规定》、《宣威县职业中学关于临时工使用的有关规定》、《宣威县职业中学校办厂场店暂行管理规定》。增设保卫室、年级主任、成立校务委员会、三部一组。

1991年3月,在我校召开了有地委领导、地教委领导、宣威县委政府领导、宣威县教育局领导以及云南日报、西南信息报、曲靖报记者等代表100多人参加的“职业教育座谈会”。《云南教育报》刊登评论员文章:《宣威县职业技术中学越办越兴旺》、《大办职业教育,促进智力开发》。学校的办学得到各级领导和社会的认可和好评。

1991年秋季学期,学校对新生进行入学教育,建立新生军训制度,成立政教处,加强学生德育工作;增设缝纫专业。制定《卫生专业实习计划》,将学生编为实习组分别送到宣威县医院、县中医院、榕城卫生院及外县实习。

1992年4月,“曲靖地区农职业高中实习基地建设现场会”在学校召开。8月,我校被列为“三制”改革试点学校,结合三制改革,学校制定《宣威县职业中学“三制”改革试行方案》、《宣威县职业中学“三制”改革的补充规定》,推进“三制”改革。制定《宣威县职业中学关于学生管理教育的规定》,进一步加强学生管理。8月,在我校召开了“云南省示范性职业高级中学改革与建设研讨会”。校园环境卫生实行“一日三扫,两日一擦”制度。新建男生宿舍,创办学校印刷厂、附属医院、校内商店、民族服装厂、综合食品加工厂等校办厂场店院。增设旅游、电脑文秘专业。

四、云南省示范性职业高级中学

1993年,学校进一步加强学校管理,增设了教研室、保卫科、财务科、办公室等处室机构,并把学校规章制度汇集成《依法治校实施细则》。开办计划生育医士、市场营销、法律专业。11月,学校经省教委检查验收为云南省示范性职业高级中学。12月,根据云南省土地管理局《关于宣威县职业中学建运动场、实习基地征用土地的批复》(云土复[1993]建字520号文),新征土地30亩。

1994年2月18日,宣威撤县设市,学校更名为宣威市职业中学。5月,按曲靖行署教委《关于规范我区职业中学学校名称的通知》(曲署教职字[1994]第03号)的要求,学校更名为宣威市第一职业高级中学。

1994年,经云南省高等教育自学考试指导委员会批准,学校成立高自考辅导站,开设中医、会计、法律、计算机信息管理四个专业。这是职高与高自考相沟通的试点。

1994年,经宣威市委、政府同意,创办模范养猪试点,并开办畜牧兽医专业,每年向乡镇定向招生。

1994年,新建养殖场和兽医实验室。7月,增设畜牧兽医、典雅工艺专业。11月,学校与宣威市武装部联合举办国防电脑文秘专业。

五、云南省重点职业高级中学

1995年,经云南省小学教育专业自考辅导中心批准,学校成立“云南省小学教育专业自考辅导中心宣威分中心”。同时与云南师范大学联合开办小学教育专业,进行小学教育专业的高自考辅导。当年,新建286微机室一个。12月,国家教育委员会《关于认定经复评合格的第一、第二批暨第三批“省级重点职业高级中学”的通知》(教职[1995]11号),认定我校为“省级重点职业高级中学”。

六、国家级重点职业高级中学

1996年,经国家教委评估学校被认定为国家级重点职业高中(国家教育委员会教职[1996]2号),成为云南省唯一一所进入国家级重点职高的学校,填补了云南的空白。1996年9月,学校隆重举行了国家级重点职业高级中学挂牌仪式,省教委副主任周逸群等领导参加挂牌仪式。2000年5月,学校被复评认定为国家级重点中等职业学校;2003年11月,学校再次被复评认定为国家级重点中等职业学校。

七、改革与发展

学校的生命力在于与时俱进,在于不失时机,在于不断变革,紧跟时代步伐,图强自新,狠抓管理,提高教学质量。宣威一职校在艰难的发展历程中,之所以大浪淘沙,站稳脚跟,具有活力,不断壮大,归根到底改革是因,发展是果。2004年8月,宣威海岱职业中学并入宣威一职校;2008年8月,宣威西泽职业中学撤消并入宣威一职校。

1、改革招生办法,招收自费生。1988年9月,学校经过研究,决定将过去招旁听生年改名为招收自费生,经上级批准,学校可在招收计划生外自行招收自费生。当年,招收自费生430人,比正取生多3倍以上,学校规模迅速扩大。如此既方便了学生就读,同时也增加了学校收入,学校收入用于建校和改善办学条件。1998年以后,全部推行自主招生,学生全部为自费生。2004年秋,学校实行招生责任制,将招生指标任务分解到教职工。

2、改革学制和专业设置。打破学制为2年和3年的常规学制,将学制改为3年、2年、1年及短训,使学制有长短,规格有高低,招生对象也由原来的招收初中毕业生扩大到招收高中毕业生及社会青年。1988年,扩大招收自费生;2004年,实行春季招生,首次招收“初三分流”学生;2005年春,在继续招收“初三分流”学生的基础上首次招收“高三分流”学生。调整专业设置,在继续开办原有的会计、卫生、建工三个专业的基础上,1988年增加了中西医、西医、家电维修、化工、经济管理专业,同时根据时代发展,改革课程设置,增加时代所需课程,适当开设综合性课程。至2007年,学校有专业29个。

3、改革办学模式,开展联合办学。1988年8月20日,学校与宣威磷肥厂签订了《厂校联合办学协议》。首次开始实施厂校联合办学。以此为开头,带动了溶剂厂、云铸二厂等企业与学校签订培训合同及协议,推动联合办学。当年,煤灰厂送学校十万块砖;云铸二厂给学校焊大门、单双杠、旗杆;溶剂厂给学校做宣传栏。1994年秋季学期,学校又分别与云南省中医学院和云南省财贸学院联合举办高自考中医专业以及财会专业,高自考中医专业前后办有7个班,招收学生近300人;财会专业办有4个班,招收学生近70人。高自考学生全部来源于职业高中班,由其自愿申报就读,学制为三年,实行宽进严出,经过全国高等教育自学考试委员会统考,学生及格率在90%以上,居云南省前列。其中,有好多门学科难度大,而及格率却为100%,因成绩出色,超越料想,曾令该门学科专家惊羡。与高校联合办学提升了学校知名度。1994年,首次与宣威市武装部联办国防电脑文秘专业,1997年,学校先后为烟草、金融、公安、医药等系统开办培训班4期,培训计算机人员350名。1997年,学校首次与云南省广播电视大学联合办学。1998年学校成为宣威市国家公务员、专业技术人员计算机等级证培训考核站。2000年,与曲靖职教服务中心联办“导游”、“商旅服务”、“服装设计与工艺”专业。2003年,与昆明理工大联办计算机专业。学校还与宣威市雄业集团等校外有关企事业单位签定为学生提供实习场所的协议。关于改革办学模式,走联合办学之路,1997年时为副校长的张正虎写有一文,名为《坚持上挂横联下辐射  不断提高办学效益》,有了较为全面的述说。

4、改革学校管理。改变建校以来学校规章制度不健全的状况,初步建立学校管理规章制度。1988年9月,学校行政人员由自由上班改为半坐班制度。确定教师工作量,政治、体育学科每周16节为满工作量,其余各科每周12节视为足课时。1988年9月,制定《宣威县职业中学有关学生管理教育的几项规定》、《宣威县职业中学关于〈中学生操行等第的评定〉的决定》、《先进班的评选》、《有关教职工的奖惩》、《教师三做到》、《学校食堂工作人员工作职责(食堂公约)》,从各个方面建立了学校管理规章制度。2000年以后,学校制定出一系列规章制度,如切实推行加分制度,调动了广大教师的教研热情,据不完全统计,到2007年12月发表的教育教学论文在250余篇,居宣威各校之首。

5、改革教育教学质量评估办法。采取定性与定量相结合办法,建立一系列评估指标体系,对教师工作进行评估,评估结果列入教学档案,并与奖金挂钩。1988年9月,规定每月补助班主任11元之外,还对班主任工作进行实绩考核,分三个等级予以奖励:一等每月奖10元,二等每月奖7元,三等每月奖3元。学校规定举行教案评选活动:一等奖50元,二等奖40元,三等奖30元,鼓励奖10元。该项规定后来没有真正落实。学校成立听课小组对全校所有学科进行听课评分,期望促进教师工作积极性,提高教学质量。2002年起,学校对上优化班辅导课的教师实行奖励。近年推行双证书制度,加强实作能力培育,高度重视技能鉴定,积极举办并参加各种技能竞赛活动,奖励竞赛优胜者且予以加分。

6、改革师训办法。制定《宣威县职业中学关于教师队伍建设的有关规定》,对教师在职学习、离职进修、参加函大、自考等作出一系列规定。离职进修的教师,获得更高的学历文凭后必须返回本校工作,如果想要调动,必须为本校工作数年后方可提出申请。2000年至2007年,学校积极倡导、鼓励并实实在在支持教师提高学历,通过各种途径,教师的学历得到大幅度提升,至今有研究生十余名,专升本、中专升大专,人数在百名之上。2001年,学校选送51名教师参加有关培训。至今,已经送培各类教师数百人次。关于培养师资队伍,详情见《教职工及荣誉》章及《技能培养》章的相关部分。

7、改善办学条件。1988年至1990年,兴建教学楼两幢,兴建女生宿舍一幢。增设桌凳、铁床,打地坪,建花台,修厨房,建盖车库,购置变压器和输电线,买“130”汽车一辆、客货两用三轮车一辆,学校的办学条件得到较大改善。另外,还建盖粉笔车间,开办家属服务社,创办印刷厂,组建综合食品加工厂,如此举措既扩展了学校相关规模,同时又增加了临时工人数。粉笔车间生产出来的粉笔质量不佳,不好书写,时日不久即停止生产。至今,学校占地210.71亩,有老教学大楼二栋、新教学大楼一栋,建有运动场、学校围墙、学校餐厅,有各种专业模拟操作室及实验室37个,计算机800台,多媒体教室13个。校产总值26232582万元。

八、历任领导班子工作发展纪略

1984年建校,借县政府招待所办学,朱如焕任副校长主持学校工作,董祥泰任教导主任。首招商业会计、测绘两个专业。1985年,学校首次招收旁听生,并编辑出版《会计学刊》。1986年8月,学校由县政府招待所搬迁至庙山校址。学校新办,困难重重,举步维艰。

学校搬迁到庙山,为后来的拓展奠定了物质基础,提供了发展空间。

19873月,王兴治任宣威县职业中学校长兼党支部书记。秋,招收卫生、建工两个专业,计85人。1988年4月,学校制定《教职工工作岗位职责》,明确规定了校长、党支部书记职责,教务主任、总务主任职责,教师和职工的工作职责。全校师生员工,为学校发展而不断努力。

1988年7月,吴应彪从宣威一中调任宣威县职业中学校长,1990年9月,何学清由宣威二中调任宣威县职业中学党支部书记。1995年8月,张正虎被宣威市教委任命为学校副校长。党支部有较强的凝聚力,工作成绩显着。在上级领导的大力支持下,学校进行一系列改革,如招收自费生、改革专业设置、扩大招生规模、推行联合办学等,先后建盖了上栋教学楼、电教楼、教师单元楼宿舍、教师新区宿舍楼(二幢)、男生宿舍、女生宿舍,新征土地一百多亩,使学校快速发展,办学规模迅速壮大,1989年学校成为云南省合格职业中学,1993年成为云南省示范性职业高级中学,1995年成为云南省重点职业高级中学,1996年成为国家级重点职业高中。

2000年2月26日,上级组织调整学校领导班子,教委副主任王光厚兼任校长,侯文广担任党支部书记兼学校副校长。张正虎任学校副校长。学校明确提出“内强素质,外树形象,创建一流品牌职校”的口号,制订一系列管理措施,坚持依法治校,以德兴校,全员育人。广大教职工对新的领导班子竭诚欢迎,满意新的管理。7月,处室领导实行竞争上岗。学校呈现民主化管理和开明气象。当年,学校被国家教育部复评认定为国家级重点中等职业学校。

2001年2月26日,侯文广任学校校长兼党支部书记。张正虎任学校副校长。2003年8月,朱金云任学校副校长。学校充分下放权力,各处室部门的职、责、权、利较为明确,民主气氛较为浓厚。建有运动场、新厕所、学校围墙,新建教学大楼,办学条件大为改观。

2003年,学校被国家教育部复评认定为国家级重点中等职业学校。2000年至2007年,校内教师只要能够调走的,学校绝不为难,同意调走,而要调入教师却极为慎重,不轻易进人。学校积极倡导、鼓励并实实在在支持教师提高学历,短短几年,通过各种途径,教师的学历得到大幅度提升,至今有研究生十余名,专升本、中专升大专,人数在百名之上。这是建校以来所未有,是学校开明和开放所致。

2004年8月,上级调整校级领导班子,张正虎任学校校长兼党支部书记,朱金云、海春荣、浦丽文任学校副校长。领导班子团结进取,稳步推进学校工作,充分发挥学校传统的管理优势,重视班主任待遇,改革招生制度,实行春、秋两季招生,2004年3月学校首次招收“初三分流”春季班学生,2005年春季首次招收“高三分流”学生,同时继续招收“初三分流”春季班学生。学校电大工作站长足发展,生源较为旺盛。学校建起了新餐厅,综合实验大楼。如今,学校占地210.71亩校舍建筑面积34573平方米。有各种专业模拟操作室及实验室37个,计算机800台,多媒体教室13个。校产总值二千六百多万元。学校有教职工225人,毕业学生计13100人。

 

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